为积极贯彻蒙电“1435”党建工作体系建设目标，积极探索党建工作在变电运行专业的价值创造，党建工作与变电运行专业工作的深层次地融合，正成为推动班组建设、提升工作效率和服务的品质的关键力量。通过一系列创新性的党群共建活动，成功将党的理论转化为真实的操作中的指导原则，明显地增强了班组的凝聚力和向心力。

　　作为“精勤+星梦”联合党小组的组成部分，吉祥运维站始终致力于探索一条既符合新时代要求又贴合自身特点的党建工作路径，确保党建工作与业务发展同频共振。在这样的理念指导下，该站创造性地提出了“红色引擎+蓝色技能”的双轮驱动模式。“红色引擎”指的是充分的发挥党组织的政治核心作用，而“蓝色技能”则侧重于提升员工的专业方面技术水平。两者相辅相成，共同促进。

　　例如，在日常检修维护工作中，站内会组织党员技术骨干成立突击队，针对复杂问题进行专项攻关。之后，队员们凭借扎实的专业相关知识和丰富的现场经验，迅速处理问题，保障电网的安全稳定运行。这种方式不仅提高了工作效率，还为年轻同事树立了良好的榜样。

　　为了适应快速变化的技术环境，该站还积极创建学习型党小组，鼓励全体成员一直更新知识结构，掌握最新的行业动态和技术成果。为此，他们建立了内部培训机制，将本专业相关知识进行模块化分解，利用工作间隙，结合工作现场由有经验的老师傅进行授课，并且利用业余时间举办运维知识小问答、站内缺陷随手拍等活动。这使得每位员工都能在繁忙的工作之余保持学习的热情，不断的提高自我。

　　除了专注于内部建设和专业能力提升外，该站同样重视对外的社会责任履行。每逢节假日或特殊时期，运维站都会结合上级主题在周边村镇开展宣传活动，如普及安全用电常识、火灾预防小知识等。在与园区内各类厂站的配合方面，遇到影响电力安全运作的行为，运行人员在巡视途中也会积极制止并汇报上级，这些看似平凡的小事，真切的让民众感受到了来自蒙电的温暖关怀，也进一步拉近了企业和公众之间的距离。

　　通过不断努力，该站在党建工作与变电运行专业工作的结合方面取得的很明显的成效，离不开该处党支部的正确指导，不仅实现了自身的高水平质量的发展，更为其他兄弟单位提供了可复制的成功经验。下一步，该站将继续坚持党建引领，不停地改进革新工作机制，力求在新的征程中创造更加辉煌的成绩。